今週は、顧問先の雇用調整助成金の申請をおこないました。

農業法人ですが、6次化をしており給食や業務の取り引きが多かったので、①持続化給付金、②小学校の休校による特別休暇の手当、③雇用助成金と1日に３つの申請書類を作成しました。

①の持続化給付金は、経産省管轄でWEB申請。意外とスムーズにできました。

②の小学校休校は、委託先の東京の会社に書類を郵送。これが結構大変でした。

③の雇用調整助成金。ハローワークに提出ですが、前評判では一番大変と聞いておりましたが、一番スムーズに申請できました。

前と比べて申請方法を楽にしていただいたようです。

・賃金台帳（休業手当の支給が前提）

・タイムカード（休業の日付がきちんと明記）

・シフト表（タイムカードを書き換えて作成　就業時間を明記）

上の３つの書類があれば、あとはWEBのマニュアルにそって

あっという間にできました（45分くらいでできてしまいました）

給与計算を弊社で管理していたので、なおさらスムーズにできました。

改めて、タイムカードと給与計算をきちんとしていることが

大事であると改めて感じます。

雇用助成金の申請金額は大きな金額ではないですが、生活がかかっている従業員にとっては大事です。こういう時だからこそ、きんちと特別休暇手当や休業手当を出してあげることで、従業員の方に安心していただくことが、これから長く働いてもらうためにも必要なことだと思います。

それでは、今週の振り返りです。

１．6/15　月曜日

AM　仙台にて打ち合わせ

PM　川崎町　顧問先にて　本年度の社員の個人目標の設定

2.　6/16　火曜日

PM　宮城県登米市　稲作農業法人で事業承継についてヒアリング

3.　6/17　水曜日

終日　山形県最上郡にて助成金申請の作成

羽根沢温泉宿泊（一番大好きな泉質です。）

4.　6/18　金曜日

PM　同じく最上郡にてバラの農業法人の事業計画作成支援

　　本年は、花卉農家さんの支援をしっかり取り組みたいと思います。

5.　6/19　土曜日

AM,PM　宮城農業大学アグリビジネス学部で講師

　　　　　「損益計算書の見方、収支計画の立て方」どっぷり数字の世界につかっていただきました。宿題もかなりたくさん出しております。

6.　6/20　日曜日

PM　税理士事務所にて顧問先の決算処理