今週は、2社の農業法人の雇用面で連携できないか？両社のマッチングをしました。

1社は施設園芸で６～8月にピークを迎えます。

もう1社は土地利用型で田植えが終わると、収穫前での夏の間一段落します。

そこで、土地利用型の法人に雇用している労力をもう1社のピーク時に派遣してもらえないか？

マッチングしてみたら案外といけそうな雰囲気になりました。

農業は繁忙期と閑散の差が月によって激しいです。

連携することで、繁忙期対策と固定費を分散にもなります。

問題は、作業受託にするか、それぞれ雇用するか

労務上の問題、手続き面ですが、今回はクリアできそうです。

今週の振り返りです。

（今週は、いまさらですが大貫妙子さんのPOPなライブ音源を聞きながら内勤していました。

　癒しのヴォーカルと素晴らしいバックバンド　今、はまっています。）

・雇用人材のマッチング

・卸売市場人材育成打合せ

・酪農月次ミーティング