今週は、栗原→荘内→新庄→仙台→新庄→大船渡とかなり走りました。

そんな中で、顧問先で新入社員との個別面談をおこないました。

本人は、何も分からなくて会社にも何も

貢献できていないと思っているようです。

しかし、若い方が入ることで、ベテラン社員の刺激になっていること

職場が明るくなっていること

指導する先輩社員が、実は教えながら本人が助かられていること

そんな話をさせていただきました。

そして、もっと自分から先輩社員やお客さんに話しかけること

本人は迷惑をかけると思っていても、実はお互いのために

いいことに気が付いてもらいました。

新入社員とのセッションで自分も刺激をいただいております。

１．8/17　月曜日

内勤

２．8/18　火曜日

栗原市にて施設園芸　決算監査の同席

３．8/19　水曜日

終日　荘内にてアグリウーマン塾のフォローアップ研修

　経営計画を立てた後の「できたことの棚卸」をしていただきました。

毎回、一人あたり40分かけて掘り下げてディスカッションしています。

夜　　新庄に移動して顧問先の役員ミーティング

４．8/20　木曜日

AM　仙台にて宮城県経営相談所の会議

PM　新庄方面にて事業計画作成の支援

５．8/21　金曜日

岩手県大船渡にて顧問先で新入社員と個人面談

６．8/22　土曜日

大船渡2日目　全体ミーティング

７．8/23　日曜日　

お休み

今週　合間に訪れた温泉（銭湯）です。